Les agents de la Collectivité Territoriale de Martinique se sont retrouvés le 17 mai pour la restitution
des états généraux de transformation de l’administration. Organisée en présentiel à l’Atrium, en
retransmission au CDST et à la Pagerie et en visio sur Youtube, cette manifestation était l’occasion de
présenter à l’ensemble des agents les chantiers et actions proposés, par eux-mêmes, lors des
différentes phases de concertation et d’échange.
Les différentes phases de constats, de propositions et de réflexion commune menées entre
novembre 2023 et mars 2024, ont permis de faire émerger 938 propositions autour de 7 axes
stratégiques :
- Construire notre identité CTM
- Faire de la CTM une administration plus à l’écoute des usagers
- Repenser l’administration pour plus d’équité et de transparence
- Améliorer les conditions et le bien-être au travail
- Repenser le management à la CTM
- Développer une politique plus inclusive pour les personnels déconcentrés
- Améliorer la communication interne et la digitalisation
En termes de mise en œuvre, ces propositions ont été traduites au sein de 19 chantiers clés qui
seront formalisés et suivis au sein du projet d’administration de la Collectivité Territoriale de
Martinique à travers 112 actions concrètes.
« La Collectivité Territoriale de Martinique est à un tournant de son histoire. Il était impératif de
repenser l’organisation administrative pour mieux répondre aux grands enjeux de notre pays et
aux besoins de la population. Au cours de cette période, nous avons initié de nouvelles manières de
faire et mis en œuvre une méthodologie basée sur la concertation afin de permettre à l’ensemble
des agents de participer et de faire des propositions. C’est de cette démarche collective que va
naître, enfin, après plus de 8 ans, un projet d’administration pour davantage de performance, au
service de la population martiniquaise. C’était un pari audacieux, les agents s’y sont impliqués très
largement et je les en remercie. Nous devons aujourd’hui mettre en œuvre ce qui a été proposé et
je suis très confiant dans notre capacité collective et notre volonté de nous réinventer », a indiqué
Serge LETCHIMY, Président du Conseil Exécutif.
Pour rappel, les états généraux de transformation de l’administration avaient été lancés le 31 octobre
2023 afin de définir et prioriser, en concertation, une feuille de route sur les chantiers administratifs
à mener entre 2024 et 2030 afin de réaliser de véritables gains d’efficacité au service de la population
martiniquaise. Ils ont mobilisé 35 animateurs internes volontaires, 1 équipe projet dédiée, 328h
d’échanges et 164 ateliers.
